华夏建龙矿业科技有限公司到宝石与材料学院举办2026届毕业生专场招聘会。通过宣讲、答疑、面试，为矿物加工工程、材料科学与工程等专业毕业生提供地质勘探、选矿技术、矿山管理等领域的优质岗位。

深化合作，共话人才培养

校企双方首先开展座谈，院长李艳介绍了学科建设与人才培养成果，重点提及矿物加工工程专业在绿色选矿技术研究、材料科学与工程专业在无机非金属材料应用领域的教学科研进展，以及近年来毕业生就业去向与行业分布情况。

企业招聘负责人结合企业数字化转型与绿色矿山建设需求，提出“希望与学院在实习实践、定制化课程开发等方面深化合作”的建议，双方就共建实习基地、联合开展企业进校园讲座等具体事项达成初步共识，为后续校企协同育人奠定基础。

聚焦人才发展，共话行业前景

华夏建龙招聘负责人详细介绍企业发展概况：作为建龙重工集团资源板块核心企业，华夏建龙成立于2003年，是集矿山采选技术研究、矿产资源勘查、矿产品加工销售于一体的集团化企业，产业覆盖七省区，拥有6家国家绿色矿山企业及3家“专精特新”中小企业，在铁、铜、钼等资源开发领域实力雄厚。结合企业需求，负责人重点解读招聘岗位体系，涵盖矿业矿山类的矿物加工、资源勘察等核心岗位，以及工程材料类的无机非金属材料等相关岗位，精准匹配学院专业培养方向。

针对毕业生关注的发展保障问题，招聘团队明确薪酬福利与培养体系：本科生起薪6000-8000元、研究生8000-12000元，试用期全额发放工资，另设本科1万元、研究生2万元安家费及季度激励奖金；通过“一对一师带徒”导师制与管培生培养体系，助力应届生快速成长。

聚焦发展，互动热烈

毕业生围绕岗位工作内容、职业发展路径、企业培训资源等核心问题踊跃发言。招聘负责人结合企业实际情况都给予了回复，并鼓励学生结合个人情况展现优势，现场互动氛围浓厚。

本次招聘会共收到简历30余份，初步达成就业意向3人。下一步，宝石与材料学院将以此次座谈会共识为基础，持续深化与华夏建龙等行业龙头企业的合作，通过定制化培养、实习基地建设等方式，实现校企资源共享与人才供需精准对接。